Ein erfahrungsbasiertes Workshopformat zur Stärkung von Fehlerkultur, Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit
Thema
Dauer
3 Stunden
oder Halbtagsformat
Teilnehmende
6–30 Personen
Sprache
Deutsch oder englisch
Worum es geht
Collective Playful Intelligence (CPI) beschreibt die Fähigkeit einer Gruppe, in Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben und neue Lösungsräume zu öffnen. Sie entsteht nicht durch Methoden, Modelle oder Moderation, sondern im freien Spiel: in verkörperter, kollektiver Improvisation, in der Hierarchien, Rollen und Erwartungen kurz ihre Selbstverständlichkeit verlieren.
Ich entwickle CPI als Feld, das Forschung zu kollektiver Intelligenz, psychologischer Sicherheit und Liminalität zusammenbringt — und in eine Praxis übersetzt, mit der Organisationen tatsächlich anders zusammenarbeiten.
Wer einen Spielzug gezogen hat, hat einen ersten Mikroeindruck davon. Der Workshop ist die nächste Stufe.
Der CPI Signature Workshop
Pilotphase 2026 — Format in der Praxis, Konditionen verhandelbar.
Im Workshop greifen viele Spielzüge ineinander, dramaturgisch gebaut, wissenschaftlich fundiert, körperlich erfahrbar. Was Teams danach mitnehmen, ist keine Methode. Es ist eine Erfahrung dafür, wie sich Zusammenarbeit anfühlen kann, wenn die üblichen Regeln kurz nicht greifen — und was davon im Alltag bleibt.
Format 3 Stunden, vor Ort in eurem Raum oder einem Berliner Studio.
Gruppengröße 6 bis 30 Personen. Teams, Führungskreise, Projektgruppen.
Sprache Deutsch oder Englisch.
Was passiert Wir arbeiten mit Körper, Aufmerksamkeit, Beziehung. Mit Methoden aus zeitgenössischem Clowning und theatertherapeutischer Praxis, verbunden mit Design Thinking und systemischer Organisationsentwicklung. Die Reflexionsphasen am Ende übersetzen das Erlebte in euren Arbeitskontext.
Was bleibt Mehr Sicherheit im Umgang mit Nicht-Wissen. Spürbar andere Qualität in Entscheidungsprozessen. Eine Gruppe, die nach drei Stunden anders im Raum steht als davor.
Pilotphase
Der Workshop läuft 2026 als Pilot mit ausgewählten Partnerorganisationen. Das heißt für euch:
— Konditionen sind verhandelbar, je nach Organisation und Format. — Wir arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung: Eure Erfahrung fließt direkt ins Format zurück. — Ihr seid Teil der ersten Generation, die CPI praktisch erprobt — mit Sichtbarkeit, wenn ihr das möchtet.
Wenn euch das interessiert, lasst uns reden.
Für
Teams in Veränderungs-, Transformations- oder Innovationsprozessen
Führungs- und Projektteams
Wissensarbeit in öffentlichen und privaten Organisationen
Teamtage, Offsites, Klausuren oder bewusste Team-Resets


