Mich fasziniert, wie Gemeinschaft funktioniert: wie Menschen sich organisieren, Rituale leben und Wandel gestalten.

Diese Neugier führte mich zur Sozialanthropologie und nach Mexiko, wo ich eine Feldforschung und eine Dokumentation über ein politisches Kunstkollektiv in Oaxaca realisierte. Dort erlebte ich, wie Kunst zu Widerstand, Heilung und gesellschaftlicher Transformation werden kann.

Doch ich wollte nicht nur beobachten, sondern selbst gestalten. In Berlin studierte ich Design Thinking am HPI Potsdam und entdeckte die Kraft menschenzentrierter Design-Methoden, um Zukunft neu zu denken und Systeme zu verändern. Ich gründete Initiativen wie einen Verein für agile Innovation im öffentlichen Sektor und Redesign Democracy, das Bürger:innen befähigt, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Als ethnografische Forscherin und strategische Designerin arbeitete ich in Europa und Asien: vor allem für Unternehmen und Start-ups in den Bereichen Mobilität und Finanzen. Das Work4Germany-Fellowship 2022 beim Bundesministerium für Digitales und Verkehr brachte mich zurück in den öffentlichen Sektor. Seither begleite ich Ministerien, Verwaltungen und Organisationen dabei, Verwaltung neu zu denken – mit Ko-Kreation, Haltung, strategischer Tiefe und künstlerischer Intelligenz.

Parallel habe ich meine Praxis als Clown und Performerin vertieft, eine eigene Theatergruppe gegründet und eine Ausbildung in Theatertherapie begonnen.

Mich beschäftigen die Fragen:

1. Wie können Spiel und verkörperte Erfahrung als Gestaltungsprinzipien eingesetzt werden, um Resilienz, Verbindung und gesellschaftliches Wohlbefinden zu stärken?

2. Wie kann Zuversicht entstehen, die Menschen befähigt, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen und eine lebenswerte Gesellschaft zu gestalten?

All das mündete in der Gründung von hum. – einem Ort für immersive Erlebnisse, kollektive Erkenntnis und sinnlich-strategische Zukunftsgestaltung.
Hier verbinde ich, was mich ausmacht: Forschung und Form, Spiel und Struktur, Poesie und Prozess.

Mit hum. begleite ich Ministerien, Verwaltungen und Organisationen durch erfahrungsbasierte Formate dabei, kulturellen Wandel erlebbar machen: durch immersive Strategietage, partizipative Prozesse und Ko-Kreation-Workshops, die Haltung und Handlungsfähigkeit verbinden.